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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

    • A、单个行为
    • B、真实行为
    • C、反射性的生理行为
    • D、有代表性的一组行为
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    材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员，公司对这些新员工进行了为

    期3天的培训，培训内容主要集中在营销理论与实务。

    材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训，培训内容主

    要是安全生产方面的规定和注意事项。

    材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了，培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。

    问题: (1) 简述新员工培训的内容。

    (2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

    人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、情景模拟

    下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

    • A、有效性原则
    • B、差异性原则
    • C、可制性原则
    • D、抽象性原则
    • E、少而精原则
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